劳动争议

（一）劳动争议仲裁、民事诉讼案件的代理服务：

●  因确认劳动关系发生的争议

●  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

●  因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

●  因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

（二）企业规章制度的制定和完善

●  受企业委托协助建立人力资源管理相关的规章制度

●  受企业委托就现有人力资源规章制度进行合法性、合规性审查和完善

●  协助企业起草和修订《劳动合同》等法律文件

●  协助企业起草和制定薪酬方案

●  协助企业起草和制定员工激励方案，包括常规激励和股权激励方案的策划与实施

（三）线上、线下和法律咨询服务

●  企业人力资源管理人员劳动专项法律实务培训

●  人力资源管理风险防范实务培训

●  劳动事务专项培训